• В условиях динамичности общественных процессов важным элементом подготовки руководителей организаций становится ознакомление их с современными достижениями в области менеджмента, закономерностями процессов изменений и формирования навыков проведения изменения, которые бы обеспечивали поддержание равновесие внешних и внутренних процессов в системе управления и устойчивое функционирование организации.
  • Поэтому в модуле рассматриваются последние достижения по ключевым направлениям работы руководителей: стратегическому управлению, управлению изменениями, принятию решений, реализации мотивационной и организаторской функций.
  • Усиление элемента системности в работе руководителя обеспечивает повышение организационной и личной эффективности. В модуле рассматривается целостное видение труда руководителя, а также системные инструменты менеджмента.
  • Отдельным элементом выделена проблема самоменеджмента (управления стрессом и временем) и саморазвития руководителя